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Kann ein unbefristeter Mietvertrag vom Vermieter gekündigt werden?
Ein unbefristeter Mietvertrag kann vom Vermieter grundsätzlich nur unter bestimmten Voraussetzungen gekündigt werden. Dazu zählen beispielsweise Eigenbedarf, Zahlungsverzug des Mieters oder gravierende Vertragsverletzungen. Der Vermieter muss die Kündigung schriftlich begründen und die gesetzlichen Kündigungsfristen einhalten. Es ist wichtig zu beachten, dass eine Kündigung ohne triftigen Grund in der Regel unwirksam ist. Mieter haben in solchen Fällen das Recht, die Kündigung anzufechten und gegebenenfalls vor Gericht dagegen vorzugehen. **
Wie lange beträgt die gesetzliche Kündigungsfrist für Mieter und Vermieter in einem Mietvertrag?
Die gesetzliche Kündigungsfrist beträgt für Mieter in der Regel 3 Monate. Vermieter müssen je nach Mietdauer und -vertrag zwischen 3 und 9 Monaten Kündigungsfrist einhalten. Bei einer Eigenbedarfskündigung kann die Frist verkürzt werden. **
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Führung mit Fundament, FachbücherTiefenpsychologie trifft strategische Führungspraxis Wer führen will, muss sein inneres Betriebssystem kennen. Dieses Buch macht sichtbar, was unter der Oberfläche von Führung wirkt: Grundängste, Muster, Stressreaktionen und unbewusste Dynamiken. Es verbindet das Enneagramm mit fundierter Tiefenpsychologie und überträgt es konsequent in die Realität moderner Unternehmen. Die neun Enneagrammtypen werden nicht als Schablonen dargestellt, sondern als psychodynamische Systeme, die Entscheidungsverhalten, Machtumgang, Konfliktkultur und Selbstführung prägen. "Führung mit Fundament" verbindet generationenübergreifende psychologische Erfahrung mit einer klar unternehmerisch ausgerichteten Anwendung des Enneagramms im Führungsalltag. Es schlägt eine Brücke zwischen klassischer Tiefenarbeit und den Anforderungen einer neuen Führungsgeneration, die Verantwortung übernimmt, Führungskräfte entwickelt und Unternehmenskultur bewusst gestaltet. Ein fundiertes Grundlagenwerk für Führungskräfte, Berater und Entscheider, die Führung aus innerer Klarheit, struktureller Kompetenz und persönlicher Reife gestalten.49,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Jugendhilfe braucht Haltung, Fachbücher von Markus KnauthIn der Jugendhilfe reichen Methoden allein nicht aus: Junge Menschen brauchen Haltung – authentische Beziehung, Sinn- und ethische Orientierung. Jugendhilfe begleitet junge Menschen in entscheidenden Entwicklungsphasen. Nachhaltige Veränderung entsteht dabei selten allein durch Methoden, Massnahmen oder Vorgaben. Sie entsteht dort, wo Jugendliche Sinn, Orientierung und Beziehung erfahren. Dafür braucht es ein starkes Warum – sowohl bei den Fachkräften als auch bei den jungen Menschen selbst. Erst dadurch können Haltung, Sinnorientierung und Wertearbeit zu zentralen Wirkfaktoren pädagogischer Arbeit werden. Das Buch zeigt, wie Beziehung, Sinnarbeit und Selbstbestimmung Jugendliche dabei unterstützen, Verantwortung zu übernehmen, Perspektiven zu entwickeln und Orientierung im eigenen Leben zu finden – ohne ihnen Lebenswege vorzuschreiben. Dafür verbindet Markus Knauth pädagogische Fachlichkeit, Coachingansätze und werteorientierte Haltung zu einem praxisnahen Konzept sinnorientierter Jugendhilfe. Ein Must-have für erfahrene Fachkräfte und Berufseinsteiger in der Kinder- und Jugendhilfe.28,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Anspruch braucht Widerspruch, Fachbücher von Hartmut WeyelMit "Anspruch braucht Widerspruch" liegt ein äusserst spannendes Buch vor, das letztlich nichts verschweigt und auch die Schuldfrage nicht ausklammert, um aus der Geschichte zu lernen und die richtigen Folgerungen zu ziehen. "Wie war das alles möglich?" Mit dieser Frage begannen in den 1980er-Jahren im Bund Freier evangelischer Gemeinden lebhafte Diskussionen und Publikationen über die Rolle der eigenen Freikirche in der Geschichte des Dritten Reichs. Der Autor, der seit Jahrzehnten mit der Herausforderung beschäftigt ist, sich der Geschichte seiner Freikirche zu stellen, legt hiermit das Ergebnis umfangreicher Recherchen und Analysen vor, die zu schmerzhaften Einblicken, aber auch zu erhellenden Einsichten führten. Anhand vieler bisher unveröffentlichter Quellen geht er der Frage nach, ob und inwieweit Freie evangelische Gemeinden dem Anspruch, allein dem Wort Gottes folgen zu wollen, auch in dieser Zeit der Verblendung gerecht wurden und ihrem Anspruch gemäss auch Widerspruch wagten.29,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Pluralität braucht Orientierung, Fachbücher von Henning WrogemannDas Fachbuch "Pluralität braucht Orientierung" von Henning Wrogemann bietet eine tiefgehende Analyse der Herausforderungen, die die zunehmende Pluralität in der deutschen Gesellschaft mit sich bringt. In einer Zeit, in der die Breite des als selbstverständlich Erachteten schwindet, wird von den Menschen eine höhere Orientierungsleistung gefordert. Das Buch behandelt zentrale Themen wie Multikulturalismus, postkoloniale Theorie und die Theologie der Religionen. Es beleuchtet, wie gesellschaftliche Multikulturalität interpretiert und bewertet wird und welche gemeinsamen Werte für den Zusammenhalt der Gesellschaft unerlässlich sind. Darüber hinaus wird das christliche Zeugnis in einer spätchristlichen Gesellschaft thematisiert und dessen Beitrag zu aktuellen zivilgesellschaftlichen Diskursen erörtert. Die interkulturelle Perspektive und die Theorien des Dialogs werden ebenfalls behandelt, um ein umfassendes Verständnis der Herausforderungen und Chancen in einer pluralistischen Gesellschaft zu fördern.45,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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1. Welche Kündigungsfrist ist im Standard-Mietvertrag üblich? 2. Welche Rechte und Pflichten beinhaltet ein Mietvertrag für Mieter und Vermieter?
1. Die übliche Kündigungsfrist im Standard-Mietvertrag beträgt drei Monate. 2. Ein Mietvertrag regelt die Nutzung der Wohnung, die Mietzahlungen, Instandhaltungspflichten und die Rückgabe der Wohnung. Mieter haben das Recht auf eine angemessene Wohnqualität, während Vermieter die Pflicht haben, die Wohnung instand zu halten und Mängel zu beseitigen. **
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Wer bekommt Original Mietvertrag Mieter oder Vermieter?
Der Original Mietvertrag wird in der Regel dem Mieter ausgehändigt. Dieser hat das Recht, den Vertrag zu prüfen und zu unterzeichnen, bevor er in Kraft tritt. Der Vermieter behält in der Regel eine Kopie des Vertrags für seine eigenen Unterlagen. Es ist wichtig, dass beide Parteien eine Kopie des unterzeichneten Vertrags besitzen, um eventuelle Unstimmigkeiten oder Missverständnisse zu vermeiden. Letztendlich ist es jedoch der Mieter, der den Original Mietvertrag erhält. **
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Was ist ein unbefristeter Mietvertrag?
Ein unbefristeter Mietvertrag ist ein Mietverhältnis, das keine festgelegte Enddatum hat und somit unbegrenzt weiterläuft, solange keine der Vertragsparteien kündigt. Dies bedeutet, dass weder der Vermieter noch der Mieter den Vertrag ohne triftigen Grund beenden kann. Ein solcher Vertrag bietet sowohl dem Mieter als auch dem Vermieter eine gewisse Sicherheit, da die Bedingungen des Mietverhältnisses langfristig festgelegt sind. Im Falle einer Kündigung muss eine angemessene Frist eingehalten werden, die je nach Gesetzgebung und Vertrag variieren kann. Unbefristete Mietverträge sind in vielen Ländern die Standardform von Mietverhältnissen. **
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Welche Dokumente braucht man für Mietvertrag?
Welche Dokumente braucht man für Mietvertrag? In der Regel werden für einen Mietvertrag folgende Dokumente benötigt: Personalausweis oder Reisepass, Einkommensnachweise wie Gehaltsabrechnungen oder Kontoauszüge, Schufa-Auskunft zur Überprüfung der Bonität, Mieterselbstauskunft mit Angaben zur Person und zur bisherigen Wohnsituation sowie gegebenenfalls Bürgschaftserklärungen. Diese Dokumente dienen dazu, dem Vermieter einen umfassenden Überblick über die finanzielle Situation und die Zuverlässigkeit des potenziellen Mieters zu geben. Es ist wichtig, alle erforderlichen Unterlagen vollständig und korrekt vorzulegen, um den Abschluss des Mietvertrags reibungslos zu gestalten. **
Welche Bedingungen gelten in Ihrem Mietvertrag in Bezug auf Kaution und Kündigungsfrist?
Die Kaution beträgt zwei Monatsmieten und muss vor Einzug gezahlt werden. Die Kündigungsfrist beträgt drei Monate und muss schriftlich erfolgen. Eine vorzeitige Kündigung ist nur in Ausnahmefällen möglich und bedarf der Zustimmung des Vermieters. **
Wie lange ist die Kündigungsfrist in einem Mietvertrag? Was sind die üblichen Bestimmungen bezüglich der Nebenkosten in einem Mietvertrag?
Die Kündigungsfrist in einem Mietvertrag beträgt in der Regel 3 Monate. Die Nebenkosten werden üblicherweise als Vorauszahlung vom Mieter geleistet und am Ende des Abrechnungszeitraums mit den tatsächlichen Kosten verrechnet. Die genauen Bestimmungen zu den Nebenkosten sind im Mietvertrag festgehalten. **
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KI braucht Führung, Fachbücher von Jan AhrendDas Fachbuch "KI braucht Führung" von Jan Ahrend bietet eine umfassende Analyse und praxisnahe Ansätze zur erfolgreichen Implementierung von Künstlicher Intelligenz (KI) in Unternehmen. Es richtet sich an Führungskräfte und Entscheidungsträger, die die Herausforderungen und Chancen der KI-Transformation verstehen und strategisch nutzen möchten. Der Autor beleuchtet die wesentlichen Aspekte der KI-Integration und gibt wertvolle Einblicke, wie Unternehmen ihre Prozesse optimieren und innovative Lösungen entwickeln können. Mit einem klaren Fokus auf betriebswirtschaftliche Fragestellungen und Managementstrategien bietet das Buch eine fundierte Grundlage für alle, die sich mit der Zukunft der Arbeit und den Möglichkeiten der KI auseinandersetzen. Die Inhalte sind in deutscher Sprache verfasst und bieten sowohl theoretische als auch praktische Perspektiven auf die Thematik.29,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Selbstorganisation braucht Führung, Fachbücher von Boris Gloger, Dieter RössnerSELBSTORGANISATION BRAUCHT FÜHRUNG // - Erfahren Sie, warum agile Unternehmenskulturen mehr und vor allem echte Führung brauchen - Schaffen Sie mit einfachen Werkzeugen die Rahmenbedingungen für die Selbstorganisation Ihres Teams - Lernen Sie aus den Erfahrungen, Erfolgen und Misserfolgen der Autoren als Manager - Nutzen Sie die Tipps und Übungen, um Ihr persönliches Führungsverständnis zu formen - Neue Themen in der 3. Auflage: Legitimation, Mut, Remote-Führung und selbstbestimmte Gehälter - Ihr exklusiver Vorteil: E-Book inside beim Kauf des gedruckten Buches Durch die Herausforderungen der Digitalisierung ist das Thema »Agilität« an die Spitze der Management-Agenda gerückt. Waren selbstorganisierte Arbeitsweisen bis vor wenigen Jahren noch eine Grassroots-Bewegung, so kommen die Initiativen zur agilen Transformation ganzer Organisationen heute von oben, aus den Führungs- und Vorstandsetagen. Vielen Managern ist klargeworden, dass sie Agilität selbst leben müssen und durch ihr eigenes Verhalten maßgeblich fördern. Nur, wie geht das? Führungskräfte müssen immer wieder auf das System einwirken, damit es die nächste Entwicklungsstufe der Selbstorganisation erreichen kann. Das funktioniert nicht durch Mikromanagement oder Delegation von Veränderung. Es bedeutet: konsequente Arbeit an der eigenen Haltung, Vorbild sein im Verhalten und die Wahrnehmung von Mitarbeitern als Menschen – nicht als Ressourcen. Boris Gloger und Dieter Rösner entwerfen keine agile Führungslehre, sondern leiten zur Selbstreflexion an. Sie erzählen von eigenen und beobachteten Krisen, vom eigenen Scheitern und dem Erkennen, wie Selbstorganisation entsteht. Daraus leiten sie ein modernes Führungsverständnis für eine Kultur des Gelingens ab. AUS DEM INHALT // Warum Führen heute so schwierig ist/Wie Selbstorganisation funktioniert/Mensch, Modell, Manager: Agilität als Kultur des Gelingens/Welche Strukturen die Selbstorganisation anregen/Vom Anreizsystem zum Anerkennungssystem.36,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Führung mit Fundament, FachbücherTiefenpsychologie trifft strategische Führungspraxis Wer führen will, muss sein inneres Betriebssystem kennen. Dieses Buch macht sichtbar, was unter der Oberfläche von Führung wirkt: Grundängste, Muster, Stressreaktionen und unbewusste Dynamiken. Es verbindet das Enneagramm mit fundierter Tiefenpsychologie und überträgt es konsequent in die Realität moderner Unternehmen. Die neun Enneagrammtypen werden nicht als Schablonen dargestellt, sondern als psychodynamische Systeme, die Entscheidungsverhalten, Machtumgang, Konfliktkultur und Selbstführung prägen. "Führung mit Fundament" verbindet generationenübergreifende psychologische Erfahrung mit einer klar unternehmerisch ausgerichteten Anwendung des Enneagramms im Führungsalltag. Es schlägt eine Brücke zwischen klassischer Tiefenarbeit und den Anforderungen einer neuen Führungsgeneration, die Verantwortung übernimmt, Führungskräfte entwickelt und Unternehmenskultur bewusst gestaltet. Ein fundiertes Grundlagenwerk für Führungskräfte, Berater und Entscheider, die Führung aus innerer Klarheit, struktureller Kompetenz und persönlicher Reife gestalten.49,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Jugendhilfe braucht Haltung, Fachbücher von Markus KnauthIn der Jugendhilfe reichen Methoden allein nicht aus: Junge Menschen brauchen Haltung – authentische Beziehung, Sinn- und ethische Orientierung. Jugendhilfe begleitet junge Menschen in entscheidenden Entwicklungsphasen. Nachhaltige Veränderung entsteht dabei selten allein durch Methoden, Massnahmen oder Vorgaben. Sie entsteht dort, wo Jugendliche Sinn, Orientierung und Beziehung erfahren. Dafür braucht es ein starkes Warum – sowohl bei den Fachkräften als auch bei den jungen Menschen selbst. Erst dadurch können Haltung, Sinnorientierung und Wertearbeit zu zentralen Wirkfaktoren pädagogischer Arbeit werden. Das Buch zeigt, wie Beziehung, Sinnarbeit und Selbstbestimmung Jugendliche dabei unterstützen, Verantwortung zu übernehmen, Perspektiven zu entwickeln und Orientierung im eigenen Leben zu finden – ohne ihnen Lebenswege vorzuschreiben. Dafür verbindet Markus Knauth pädagogische Fachlichkeit, Coachingansätze und werteorientierte Haltung zu einem praxisnahen Konzept sinnorientierter Jugendhilfe. Ein Must-have für erfahrene Fachkräfte und Berufseinsteiger in der Kinder- und Jugendhilfe.28,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kann ein unbefristeter Mietvertrag vom Vermieter gekündigt werden?
Ein unbefristeter Mietvertrag kann vom Vermieter grundsätzlich nur unter bestimmten Voraussetzungen gekündigt werden. Dazu zählen beispielsweise Eigenbedarf, Zahlungsverzug des Mieters oder gravierende Vertragsverletzungen. Der Vermieter muss die Kündigung schriftlich begründen und die gesetzlichen Kündigungsfristen einhalten. Es ist wichtig zu beachten, dass eine Kündigung ohne triftigen Grund in der Regel unwirksam ist. Mieter haben in solchen Fällen das Recht, die Kündigung anzufechten und gegebenenfalls vor Gericht dagegen vorzugehen. **
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Wie lange beträgt die gesetzliche Kündigungsfrist für Mieter und Vermieter in einem Mietvertrag?
Die gesetzliche Kündigungsfrist beträgt für Mieter in der Regel 3 Monate. Vermieter müssen je nach Mietdauer und -vertrag zwischen 3 und 9 Monaten Kündigungsfrist einhalten. Bei einer Eigenbedarfskündigung kann die Frist verkürzt werden. **
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1. Welche Kündigungsfrist ist im Standard-Mietvertrag üblich? 2. Welche Rechte und Pflichten beinhaltet ein Mietvertrag für Mieter und Vermieter?
1. Die übliche Kündigungsfrist im Standard-Mietvertrag beträgt drei Monate. 2. Ein Mietvertrag regelt die Nutzung der Wohnung, die Mietzahlungen, Instandhaltungspflichten und die Rückgabe der Wohnung. Mieter haben das Recht auf eine angemessene Wohnqualität, während Vermieter die Pflicht haben, die Wohnung instand zu halten und Mängel zu beseitigen. **
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Wer bekommt Original Mietvertrag Mieter oder Vermieter?
Der Original Mietvertrag wird in der Regel dem Mieter ausgehändigt. Dieser hat das Recht, den Vertrag zu prüfen und zu unterzeichnen, bevor er in Kraft tritt. Der Vermieter behält in der Regel eine Kopie des Vertrags für seine eigenen Unterlagen. Es ist wichtig, dass beide Parteien eine Kopie des unterzeichneten Vertrags besitzen, um eventuelle Unstimmigkeiten oder Missverständnisse zu vermeiden. Letztendlich ist es jedoch der Mieter, der den Original Mietvertrag erhält. **
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Anspruch braucht Widerspruch, Fachbücher von Hartmut WeyelMit "Anspruch braucht Widerspruch" liegt ein äusserst spannendes Buch vor, das letztlich nichts verschweigt und auch die Schuldfrage nicht ausklammert, um aus der Geschichte zu lernen und die richtigen Folgerungen zu ziehen. "Wie war das alles möglich?" Mit dieser Frage begannen in den 1980er-Jahren im Bund Freier evangelischer Gemeinden lebhafte Diskussionen und Publikationen über die Rolle der eigenen Freikirche in der Geschichte des Dritten Reichs. Der Autor, der seit Jahrzehnten mit der Herausforderung beschäftigt ist, sich der Geschichte seiner Freikirche zu stellen, legt hiermit das Ergebnis umfangreicher Recherchen und Analysen vor, die zu schmerzhaften Einblicken, aber auch zu erhellenden Einsichten führten. Anhand vieler bisher unveröffentlichter Quellen geht er der Frage nach, ob und inwieweit Freie evangelische Gemeinden dem Anspruch, allein dem Wort Gottes folgen zu wollen, auch in dieser Zeit der Verblendung gerecht wurden und ihrem Anspruch gemäss auch Widerspruch wagten.29,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Pluralität braucht Orientierung, Fachbücher von Henning WrogemannDas Fachbuch "Pluralität braucht Orientierung" von Henning Wrogemann bietet eine tiefgehende Analyse der Herausforderungen, die die zunehmende Pluralität in der deutschen Gesellschaft mit sich bringt. In einer Zeit, in der die Breite des als selbstverständlich Erachteten schwindet, wird von den Menschen eine höhere Orientierungsleistung gefordert. Das Buch behandelt zentrale Themen wie Multikulturalismus, postkoloniale Theorie und die Theologie der Religionen. Es beleuchtet, wie gesellschaftliche Multikulturalität interpretiert und bewertet wird und welche gemeinsamen Werte für den Zusammenhalt der Gesellschaft unerlässlich sind. Darüber hinaus wird das christliche Zeugnis in einer spätchristlichen Gesellschaft thematisiert und dessen Beitrag zu aktuellen zivilgesellschaftlichen Diskursen erörtert. Die interkulturelle Perspektive und die Theorien des Dialogs werden ebenfalls behandelt, um ein umfassendes Verständnis der Herausforderungen und Chancen in einer pluralistischen Gesellschaft zu fördern.45,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was braucht der Mensch?, Fachbücher von Sabine ZepperitzDas Buch „Was braucht der Mensch?" von Sabine Zepperitz stellt den Ansatz der emotionalen Entwicklung als Grundlagenkonzept in der pädagogischen Begleitung und therapeutischen Behandlung von Menschen mit intellektuellen Entwicklungsstörungen vor. Gemeinsam mit 13 Autorinnen und Autoren beschreibt die Herausgeberin praxisnah, wie der Ansatz in der pädagogischen Arbeit im Alltag umgesetzt werden kann. Hierbei werden verschiedene pädagogische Themen anhand der Skala der emotionalen Entwicklung - Diagnostik (SEED) aufbereitet. Das Buch gliedert sich in drei Teile: 1. Theoretischer Hintergrund: Grundwissen zum emotionalen Entwicklungsansatz, zur Entwicklungsdiagnostik und zu den Grundlagen des entwicklungsbasierten Arbeitens. 2. Anwendung in der pädagogischen Arbeit: Die Autorinnen und Autoren beschreiben praxisnah die Umsetzung des Ansatzes bei den Themen Alltagsbegleitung, Internet und soziale Medien, Interaktion und Kommunikation, Deeskalation, Sexualität, Trauer, Trauma, Autismus, Demenz, Assistenzmodell nach Willem Kleine Schaars (WKS) und Wohngruppenkonzept und geben hierzu praktische Empfehlungen zur Umsetzung in den 6 SEED-Phasen. 3. Anwendung in der therapeutischen Arbeit: Die Autorinnen und Autoren beschreiben SEED-basiertes Arbeiten in den Bereichen Tanz-, Musik- und Psychotherapie sowie in der Supervision von Teams in der Behindertenhilfe.40,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Breyer-Mayländer, Thomas: Führung braucht KlarheitFührung braucht Klarheit , Extra: E-Book inside Klarheit ist das grundlegende Prinzip für Führungserfolg und ist für die eigene Weiterentwicklung als Führungskraft von zentraler Bedeutung. Dazu gehören Klarheit über die eigene Person, Klarheit über die Führungsrolle, Klarheit über die Führungsziele oder auch die Klarheit über die Wertvorstellungen und Klarheit in der Führungskommunikation. Das Buch hilft Führungskräften, sich im Rahmen eines Selbstcoachings die notwendige Klarheit zu verschaffen. Checklisten und Praxisbeispiele ermöglichen den einfachen Transfer in den praktischen Führungsalltag. Highlights Konkrete Anleitung zum Selbstcoaching Rasche Wirksamkeit durch Fokussierung auf "Klarheit" Mit Selbstchecks und Fallstudien , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Erscheinungsjahr: 20150402, Produktform: Kassette, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Autoren: Breyer-Mayländer, Thomas, Seitenzahl/Blattzahl: 216, Keyword: Checklisten; Führung; Selbstcoaching, Fachschema: Führung~Führungskraft~Manager / Führungskraft~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Motiv (psychologisch)~Motivation, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Sender’s product category: BUNDLE, Verlag: Hanser Fachbuchverlag, Verlag: Hanser Fachbuchverlag, Verlag: Hanser, Carl, Länge: 236, Breite: 156, Höhe: 20, Gewicht: 463, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Beinhaltet: B0000046410001 B0000046410002, Beinhaltet EAN: 9783446900547 9783446900554, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 125646824,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist ein unbefristeter Mietvertrag?
Ein unbefristeter Mietvertrag ist ein Mietverhältnis, das keine festgelegte Enddatum hat und somit unbegrenzt weiterläuft, solange keine der Vertragsparteien kündigt. Dies bedeutet, dass weder der Vermieter noch der Mieter den Vertrag ohne triftigen Grund beenden kann. Ein solcher Vertrag bietet sowohl dem Mieter als auch dem Vermieter eine gewisse Sicherheit, da die Bedingungen des Mietverhältnisses langfristig festgelegt sind. Im Falle einer Kündigung muss eine angemessene Frist eingehalten werden, die je nach Gesetzgebung und Vertrag variieren kann. Unbefristete Mietverträge sind in vielen Ländern die Standardform von Mietverhältnissen. **
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Wie lange ist die Kündigungsfrist in einem Mietvertrag? Was sind die üblichen Bestimmungen bezüglich der Nebenkosten in einem Mietvertrag?
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