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Kann ein unbefristeter Mietvertrag vom Vermieter gekündigt werden?
Ein unbefristeter Mietvertrag kann vom Vermieter grundsätzlich nur unter bestimmten Voraussetzungen gekündigt werden. Dazu zählen beispielsweise Eigenbedarf, Zahlungsverzug des Mieters oder gravierende Vertragsverletzungen. Der Vermieter muss die Kündigung schriftlich begründen und die gesetzlichen Kündigungsfristen einhalten. Es ist wichtig zu beachten, dass eine Kündigung ohne triftigen Grund in der Regel unwirksam ist. Mieter haben in solchen Fällen das Recht, die Kündigung anzufechten und gegebenenfalls vor Gericht dagegen vorzugehen. **
Wie lange beträgt die gesetzliche Kündigungsfrist für Mieter und Vermieter in einem Mietvertrag?
Die gesetzliche Kündigungsfrist beträgt für Mieter in der Regel 3 Monate. Vermieter müssen je nach Mietdauer und -vertrag zwischen 3 und 9 Monaten Kündigungsfrist einhalten. Bei einer Eigenbedarfskündigung kann die Frist verkürzt werden. **
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Migration und Soziale Arbeit, Fachbücher von Ayça PolatDas Fachbuch "Migration und soziale Arbeit" bietet eine umfassende Analyse der komplexen Zusammenhänge zwischen Migration und sozialer Arbeit. Es vereint die Perspektiven verschiedener Autorinnen und Autoren, die sich intensiv mit den Herausforderungen und Chancen auseinandersetzen, die Migration für die soziale Arbeit mit sich bringt. Die Beiträge decken ein breites Spektrum an Themen ab, von theoretischen Grundlagen bis hin zu praktischen Handlungsempfehlungen. Die Autorinnen und Autoren bringen ihre vielfältigen Erfahrungen und Fachkenntnisse ein, um ein differenziertes Bild der aktuellen Situation zu zeichnen. Dieses Buch richtet sich an Fachkräfte, Studierende und alle Interessierten, die sich mit den sozialen Aspekten von Migration beschäftigen und deren Auswirkungen auf die Gesellschaft verstehen möchten. Es ist ein wertvolles Nachschlagewerk für alle, die in der sozialen Arbeit tätig sind oder sich mit migrationsspezifischen Fragestellungen auseinandersetzen.36,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gesundheit und Soziale Arbeit, Fachbücher von Annemarie JostDie Auseinandersetzung mit Fragen der Gesundheit hat im Studium der Sozialen Arbeit einen festen Platz und gehört zum Kerncurriculum in den Bachelorstudiengängen. Etwa 20 % aller Sozialarbeiter sind im Gesundheitswesen im engeren Sinne tätig; zugleich spielt Gesundheitsarbeit in den meisten anderen Arbeitsfeldern des Sozialwesens eine wichtige Rolle. Das Buch klärt gesundheitswissenschaftliche Grundfragen, thematisiert Aspekte der sozialen Sicherung und reflektiert die spezifische Rolle der Sozialen Arbeit bei der Förderung von Gesundheitskompetenz. Anhand konkreter Beispiele aus unterschiedlichen Arbeitsfeldern wird die Bandbreite der Gesundheitsarbeit aufgefächert. Nach dem Lebensalter der Klienten gegliedert wird gesundheitswissenschaftliches und sozialmedizinisches Grundwissen immer in Verschränkung mit methodischem Handeln und illustriert an Fallbeispielen vermittelt. Exemplaris.26,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Exklusion und Soziale Arbeit, Fachbücher von Katharina GundrumMit der Studie erfolgt die Analyse von Exklusion im Kontext Sozialer Arbeit, konkretisiert an der Inanspruchnahme der Kinder- und Jugendhilfe aus Perspektive von Nutzer*innen und eine Auseinandersetzung mit Exklusion durch Inanspruchnahme sowie mit der Bedeutung dessen für Soziale Arbeit. Die Autorin zeigt auf, dass sich die Inanspruchnahme Sozialer Arbeit aus Nutzer*innenperspektive exklusionsfördernd und exkludierend gestalten kann und diskutiert dies mit Bezugnahme auf die Aufgabe Sozialer Arbeit, die individuellen Handlungs- und Lebensmöglichkeiten zu steigern. Daraus begründet sich der Vorschlag, Exklusion als Analysekategorie Sozialer Arbeit heranzuziehen. Katharina Gundrum, Jahrgang 1988, Dr. phil., war in den letzten Jahren als Wissenschaftliche Mitarbeiterin der Professur für Sozialpädagogik mit dem Schwerpunkt Kinder- und Jugendhilfe an der Bergischen Universität Wuppertal tätig.69,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Konstruktivismus und Soziale Arbeit, Fachbücher von Heiko KleveDie Grundprobleme der Sozialarbeitswissenschaft und der Sozialarbeitspraxis werden in diesem Lehrbuch aufgezeigt, um die Lösungspotenziale, die der Konstruktivismus bietet, herauszuarbeiten. Hierbei erweist sich das konstruktivistische Konzept als praktische Erkenntnistheorie im Kontext Sozialer Arbeit. Studierende, aber auch Fachkräfte der Sozialen Arbeit, erhalten eine grundlegende Einführung in konstruktivistisches Denken. Der Ausgangspunkt des Buchs ist transdisziplinär gesetzt: Es werden nicht nur sozialwissenschaftliche, sondern auch biologische und naturwissenschaftliche Erkenntnisse herangezogen, um eine spezifisch sozialarbeitswissenschaftliche Praxis- und Handlungsperspektive zu entwickeln.44,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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1. Welche Kündigungsfrist ist im Standard-Mietvertrag üblich? 2. Welche Rechte und Pflichten beinhaltet ein Mietvertrag für Mieter und Vermieter?
1. Die übliche Kündigungsfrist im Standard-Mietvertrag beträgt drei Monate. 2. Ein Mietvertrag regelt die Nutzung der Wohnung, die Mietzahlungen, Instandhaltungspflichten und die Rückgabe der Wohnung. Mieter haben das Recht auf eine angemessene Wohnqualität, während Vermieter die Pflicht haben, die Wohnung instand zu halten und Mängel zu beseitigen. **
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Wer bekommt Original Mietvertrag Mieter oder Vermieter?
Der Original Mietvertrag wird in der Regel dem Mieter ausgehändigt. Dieser hat das Recht, den Vertrag zu prüfen und zu unterzeichnen, bevor er in Kraft tritt. Der Vermieter behält in der Regel eine Kopie des Vertrags für seine eigenen Unterlagen. Es ist wichtig, dass beide Parteien eine Kopie des unterzeichneten Vertrags besitzen, um eventuelle Unstimmigkeiten oder Missverständnisse zu vermeiden. Letztendlich ist es jedoch der Mieter, der den Original Mietvertrag erhält. **
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Was ist ein unbefristeter Mietvertrag?
Ein unbefristeter Mietvertrag ist ein Mietverhältnis, das keine festgelegte Enddatum hat und somit unbegrenzt weiterläuft, solange keine der Vertragsparteien kündigt. Dies bedeutet, dass weder der Vermieter noch der Mieter den Vertrag ohne triftigen Grund beenden kann. Ein solcher Vertrag bietet sowohl dem Mieter als auch dem Vermieter eine gewisse Sicherheit, da die Bedingungen des Mietverhältnisses langfristig festgelegt sind. Im Falle einer Kündigung muss eine angemessene Frist eingehalten werden, die je nach Gesetzgebung und Vertrag variieren kann. Unbefristete Mietverträge sind in vielen Ländern die Standardform von Mietverhältnissen. **
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Welche Bedingungen gelten in Ihrem Mietvertrag in Bezug auf Kaution und Kündigungsfrist?
Die Kaution beträgt zwei Monatsmieten und muss vor Einzug gezahlt werden. Die Kündigungsfrist beträgt drei Monate und muss schriftlich erfolgen. Eine vorzeitige Kündigung ist nur in Ausnahmefällen möglich und bedarf der Zustimmung des Vermieters. **
Wie lange ist die Kündigungsfrist in einem Mietvertrag? Was sind die üblichen Bestimmungen bezüglich der Nebenkosten in einem Mietvertrag?
Die Kündigungsfrist in einem Mietvertrag beträgt in der Regel 3 Monate. Die Nebenkosten werden üblicherweise als Vorauszahlung vom Mieter geleistet und am Ende des Abrechnungszeitraums mit den tatsächlichen Kosten verrechnet. Die genauen Bestimmungen zu den Nebenkosten sind im Mietvertrag festgehalten. **
Wie können Nebenkosten im Mietvertrag gerecht auf die Mieter verteilt werden?
Nebenkosten können gerecht auf die Mieter verteilt werden, indem sie nach Verbrauch abgerechnet werden, z.B. durch separate Zähler für Wasser oder Heizung. Alternativ können die Nebenkosten auch nach Wohnfläche oder Personenzahl aufgeteilt werden. Wichtig ist, dass die Verteilung transparent und nachvollziehbar ist, um Streitigkeiten zu vermeiden. **
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Handbuch Sexualität und Soziale Arbeit, Fachbücher von Davina Höblich, Dominik ManteyDie Veröffentlichung präsentiert erstmals den praxisorientierten, empirischen und theoretischen Stand des fachlichen Diskurses über Sexualität und Sozialarbeit in Form eines Handbuchs. Beiträge zu Grundlagen und theoretischen Konzepten, Arbeitsfeldern, Handlungsformen, Konzepten und Herausforderungen bieten interessierten Forschern, Pädagogen, Studierenden und Fachkräften eine Perspektive auf Sexualität aus der Sicht der Sozialarbeit.50,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Arbeit, Soziale Marktwirtschaft und Geschlecht, FachbücherArbeit und ihre Zukunft, Arbeitslosigkeit und Sozialstaatskonzepte, globale Ökonomie und Armut sind sozialethische Themen, die bisher wenig aus der Geschlechterperspektive diskutiert werden. Auch die deutschsprachige feministische Theologie hat sich ihnen kaum gewidmet. Das Buch fragt anhand der Diskussion über Krise und Zukunft der Arbeit nach einer feministischen Sozialethik. Es ist als Lehr- und Studienbuch angelegt und verbindet sozialwissenschaftliche, theologische und biblische Ansätze.32,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Migration und Soziale Arbeit, Fachbücher von Ayça PolatDas Fachbuch "Migration und soziale Arbeit" bietet eine umfassende Analyse der komplexen Zusammenhänge zwischen Migration und sozialer Arbeit. Es vereint die Perspektiven verschiedener Autorinnen und Autoren, die sich intensiv mit den Herausforderungen und Chancen auseinandersetzen, die Migration für die soziale Arbeit mit sich bringt. Die Beiträge decken ein breites Spektrum an Themen ab, von theoretischen Grundlagen bis hin zu praktischen Handlungsempfehlungen. Die Autorinnen und Autoren bringen ihre vielfältigen Erfahrungen und Fachkenntnisse ein, um ein differenziertes Bild der aktuellen Situation zu zeichnen. Dieses Buch richtet sich an Fachkräfte, Studierende und alle Interessierten, die sich mit den sozialen Aspekten von Migration beschäftigen und deren Auswirkungen auf die Gesellschaft verstehen möchten. Es ist ein wertvolles Nachschlagewerk für alle, die in der sozialen Arbeit tätig sind oder sich mit migrationsspezifischen Fragestellungen auseinandersetzen.36,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gesundheit und Soziale Arbeit, Fachbücher von Annemarie JostDie Auseinandersetzung mit Fragen der Gesundheit hat im Studium der Sozialen Arbeit einen festen Platz und gehört zum Kerncurriculum in den Bachelorstudiengängen. Etwa 20 % aller Sozialarbeiter sind im Gesundheitswesen im engeren Sinne tätig; zugleich spielt Gesundheitsarbeit in den meisten anderen Arbeitsfeldern des Sozialwesens eine wichtige Rolle. Das Buch klärt gesundheitswissenschaftliche Grundfragen, thematisiert Aspekte der sozialen Sicherung und reflektiert die spezifische Rolle der Sozialen Arbeit bei der Förderung von Gesundheitskompetenz. Anhand konkreter Beispiele aus unterschiedlichen Arbeitsfeldern wird die Bandbreite der Gesundheitsarbeit aufgefächert. Nach dem Lebensalter der Klienten gegliedert wird gesundheitswissenschaftliches und sozialmedizinisches Grundwissen immer in Verschränkung mit methodischem Handeln und illustriert an Fallbeispielen vermittelt. Exemplaris.26,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kann ein unbefristeter Mietvertrag vom Vermieter gekündigt werden?
Ein unbefristeter Mietvertrag kann vom Vermieter grundsätzlich nur unter bestimmten Voraussetzungen gekündigt werden. Dazu zählen beispielsweise Eigenbedarf, Zahlungsverzug des Mieters oder gravierende Vertragsverletzungen. Der Vermieter muss die Kündigung schriftlich begründen und die gesetzlichen Kündigungsfristen einhalten. Es ist wichtig zu beachten, dass eine Kündigung ohne triftigen Grund in der Regel unwirksam ist. Mieter haben in solchen Fällen das Recht, die Kündigung anzufechten und gegebenenfalls vor Gericht dagegen vorzugehen. **
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Wie lange beträgt die gesetzliche Kündigungsfrist für Mieter und Vermieter in einem Mietvertrag?
Die gesetzliche Kündigungsfrist beträgt für Mieter in der Regel 3 Monate. Vermieter müssen je nach Mietdauer und -vertrag zwischen 3 und 9 Monaten Kündigungsfrist einhalten. Bei einer Eigenbedarfskündigung kann die Frist verkürzt werden. **
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1. Welche Kündigungsfrist ist im Standard-Mietvertrag üblich? 2. Welche Rechte und Pflichten beinhaltet ein Mietvertrag für Mieter und Vermieter?
1. Die übliche Kündigungsfrist im Standard-Mietvertrag beträgt drei Monate. 2. Ein Mietvertrag regelt die Nutzung der Wohnung, die Mietzahlungen, Instandhaltungspflichten und die Rückgabe der Wohnung. Mieter haben das Recht auf eine angemessene Wohnqualität, während Vermieter die Pflicht haben, die Wohnung instand zu halten und Mängel zu beseitigen. **
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Wer bekommt Original Mietvertrag Mieter oder Vermieter?
Der Original Mietvertrag wird in der Regel dem Mieter ausgehändigt. Dieser hat das Recht, den Vertrag zu prüfen und zu unterzeichnen, bevor er in Kraft tritt. Der Vermieter behält in der Regel eine Kopie des Vertrags für seine eigenen Unterlagen. Es ist wichtig, dass beide Parteien eine Kopie des unterzeichneten Vertrags besitzen, um eventuelle Unstimmigkeiten oder Missverständnisse zu vermeiden. Letztendlich ist es jedoch der Mieter, der den Original Mietvertrag erhält. **
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Exklusion und Soziale Arbeit, Fachbücher von Katharina GundrumMit der Studie erfolgt die Analyse von Exklusion im Kontext Sozialer Arbeit, konkretisiert an der Inanspruchnahme der Kinder- und Jugendhilfe aus Perspektive von Nutzer*innen und eine Auseinandersetzung mit Exklusion durch Inanspruchnahme sowie mit der Bedeutung dessen für Soziale Arbeit. Die Autorin zeigt auf, dass sich die Inanspruchnahme Sozialer Arbeit aus Nutzer*innenperspektive exklusionsfördernd und exkludierend gestalten kann und diskutiert dies mit Bezugnahme auf die Aufgabe Sozialer Arbeit, die individuellen Handlungs- und Lebensmöglichkeiten zu steigern. Daraus begründet sich der Vorschlag, Exklusion als Analysekategorie Sozialer Arbeit heranzuziehen. Katharina Gundrum, Jahrgang 1988, Dr. phil., war in den letzten Jahren als Wissenschaftliche Mitarbeiterin der Professur für Sozialpädagogik mit dem Schwerpunkt Kinder- und Jugendhilfe an der Bergischen Universität Wuppertal tätig.69,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Konstruktivismus und Soziale Arbeit, Fachbücher von Heiko KleveDie Grundprobleme der Sozialarbeitswissenschaft und der Sozialarbeitspraxis werden in diesem Lehrbuch aufgezeigt, um die Lösungspotenziale, die der Konstruktivismus bietet, herauszuarbeiten. Hierbei erweist sich das konstruktivistische Konzept als praktische Erkenntnistheorie im Kontext Sozialer Arbeit. Studierende, aber auch Fachkräfte der Sozialen Arbeit, erhalten eine grundlegende Einführung in konstruktivistisches Denken. Der Ausgangspunkt des Buchs ist transdisziplinär gesetzt: Es werden nicht nur sozialwissenschaftliche, sondern auch biologische und naturwissenschaftliche Erkenntnisse herangezogen, um eine spezifisch sozialarbeitswissenschaftliche Praxis- und Handlungsperspektive zu entwickeln.44,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Soziale Arbeit und Selbstwirksamkeit, Fachbücher von Sabine ZimmermannDie Entwicklung und Stärkung von Selbstwirksamkeitserwartung und Kompetenzen sowie eine Anregung zur Entwicklung eines beruflichen Selbstkonzepts sind zentrale Ziele der Schüler*innenfirma. Sabine Zimmermann diskutiert dieses ganzheitliche und integrative Konzept aus der Perspektive der Sozialen Arbeit und vor dem Hintergrund interaktionistisch-konstruktivistischer, partizipativer und ästhetischer Theorien. Dabei macht sie deutlich, warum die Soziale Arbeit dieses Konzept in ihrem Handlungs- und Methodenrepertoire als ein eigenes Angebot stärker berücksichtigen sollte - insbesondere in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in sozial benachteiligten Stadtteilen.48,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gestalt und Soziale Arbeit, Fachbücher von Armin SchachameierDie Interventionen im Rahmen der Klinischen Sozialarbeit orientieren sich an einem biopsychosozialen Menschenbild. Gestalttherapeuten arbeiten emotionsfokussiert, berücksichtigen aber auch physische und kognitive Prozesse. Nicht selten wird diesbezüglich von einem ganzheitlichen Behandlungsansatz gesprochen. Doch ist das wirklich ganzheitlich? Müssten nicht auch das Umfeld und die dahinterliegenden Strukturen zunehmend mehr mitbehandelt werden, um von Ganzheitlichkeit sprechen zu können? Nur durch eine intensive Auseinandersetzung mit den gesellschaftlich-ökonomischen Strukturen kann ein Bewusstsein für die von uns Menschen selbst konstruierten systembedingten Hintergründe entwickelt werden. Wie in der gestalttherapeutischen Arbeit im Einzelsetting ist auch hier Bewusstheit der Schlüssel zu möglichen Veränderungsprozessen. So wie in der therapeutisch-beraterischen Arbeit oft die Frage nach den eigenen Anteilen an einer Problematik gestellt wird, möchte der Autor Gestalttherapeuten und Sozialarbeitern zur Reflexion ihres Handelns ermutigen, im Hinblick auf die bestehenden ökonomisch-ökologischen Strukturen.26,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist ein unbefristeter Mietvertrag?
Ein unbefristeter Mietvertrag ist ein Mietverhältnis, das keine festgelegte Enddatum hat und somit unbegrenzt weiterläuft, solange keine der Vertragsparteien kündigt. Dies bedeutet, dass weder der Vermieter noch der Mieter den Vertrag ohne triftigen Grund beenden kann. Ein solcher Vertrag bietet sowohl dem Mieter als auch dem Vermieter eine gewisse Sicherheit, da die Bedingungen des Mietverhältnisses langfristig festgelegt sind. Im Falle einer Kündigung muss eine angemessene Frist eingehalten werden, die je nach Gesetzgebung und Vertrag variieren kann. Unbefristete Mietverträge sind in vielen Ländern die Standardform von Mietverhältnissen. **
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Welche Bedingungen gelten in Ihrem Mietvertrag in Bezug auf Kaution und Kündigungsfrist?
Die Kaution beträgt zwei Monatsmieten und muss vor Einzug gezahlt werden. Die Kündigungsfrist beträgt drei Monate und muss schriftlich erfolgen. Eine vorzeitige Kündigung ist nur in Ausnahmefällen möglich und bedarf der Zustimmung des Vermieters. **
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Wie lange ist die Kündigungsfrist in einem Mietvertrag? Was sind die üblichen Bestimmungen bezüglich der Nebenkosten in einem Mietvertrag?
Die Kündigungsfrist in einem Mietvertrag beträgt in der Regel 3 Monate. Die Nebenkosten werden üblicherweise als Vorauszahlung vom Mieter geleistet und am Ende des Abrechnungszeitraums mit den tatsächlichen Kosten verrechnet. Die genauen Bestimmungen zu den Nebenkosten sind im Mietvertrag festgehalten. **
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Wie können Nebenkosten im Mietvertrag gerecht auf die Mieter verteilt werden?
Nebenkosten können gerecht auf die Mieter verteilt werden, indem sie nach Verbrauch abgerechnet werden, z.B. durch separate Zähler für Wasser oder Heizung. Alternativ können die Nebenkosten auch nach Wohnfläche oder Personenzahl aufgeteilt werden. Wichtig ist, dass die Verteilung transparent und nachvollziehbar ist, um Streitigkeiten zu vermeiden. **
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