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Kann ein unbefristeter Mietvertrag vom Vermieter gekündigt werden?
Ein unbefristeter Mietvertrag kann vom Vermieter grundsätzlich nur unter bestimmten Voraussetzungen gekündigt werden. Dazu zählen beispielsweise Eigenbedarf, Zahlungsverzug des Mieters oder gravierende Vertragsverletzungen. Der Vermieter muss die Kündigung schriftlich begründen und die gesetzlichen Kündigungsfristen einhalten. Es ist wichtig zu beachten, dass eine Kündigung ohne triftigen Grund in der Regel unwirksam ist. Mieter haben in solchen Fällen das Recht, die Kündigung anzufechten und gegebenenfalls vor Gericht dagegen vorzugehen. **
Wie lange beträgt die gesetzliche Kündigungsfrist für Mieter und Vermieter in einem Mietvertrag?
Die gesetzliche Kündigungsfrist beträgt für Mieter in der Regel 3 Monate. Vermieter müssen je nach Mietdauer und -vertrag zwischen 3 und 9 Monaten Kündigungsfrist einhalten. Bei einer Eigenbedarfskündigung kann die Frist verkürzt werden. **
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Methodenbuch Soziale Arbeit, Fachbücher von Brigitta Michel-SchwartzeWelche Methoden für welche Praxis der Sozialen Arbeit? Eine Auswahl der aktuell relevanten Methoden Sozialer Arbeit treffen ausgewiesene Fachwissenschaftler in diesem Lehrbuch. Die Beiträge gehen theoretisch fundiert auf Zielstellungen der Methoden sowie auf deren Inhalte und Vorgehensweisen ein. An Praxisrelevanz gewinnt die Darstellung durch die Berücksichtigung von Rahmenbedingungen und Voraussetzungen der Methodenanwendung.44,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Exklusion und Soziale Arbeit, Fachbücher von Katharina GundrumMit der Studie erfolgt die Analyse von Exklusion im Kontext Sozialer Arbeit, konkretisiert an der Inanspruchnahme der Kinder- und Jugendhilfe aus Perspektive von Nutzer*innen und eine Auseinandersetzung mit Exklusion durch Inanspruchnahme sowie mit der Bedeutung dessen für Soziale Arbeit. Die Autorin zeigt auf, dass sich die Inanspruchnahme Sozialer Arbeit aus Nutzer*innenperspektive exklusionsfördernd und exkludierend gestalten kann und diskutiert dies mit Bezugnahme auf die Aufgabe Sozialer Arbeit, die individuellen Handlungs- und Lebensmöglichkeiten zu steigern. Daraus begründet sich der Vorschlag, Exklusion als Analysekategorie Sozialer Arbeit heranzuziehen. Katharina Gundrum, Jahrgang 1988, Dr. phil., war in den letzten Jahren als Wissenschaftliche Mitarbeiterin der Professur für Sozialpädagogik mit dem Schwerpunkt Kinder- und Jugendhilfe an der Bergischen Universität Wuppertal tätig.69,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Soziale Arbeit und Selbstwirksamkeit, Fachbücher von Sabine ZimmermannDie Entwicklung und Stärkung von Selbstwirksamkeitserwartung und Kompetenzen sowie eine Anregung zur Entwicklung eines beruflichen Selbstkonzepts sind zentrale Ziele der Schüler*innenfirma. Sabine Zimmermann diskutiert dieses ganzheitliche und integrative Konzept aus der Perspektive der Sozialen Arbeit und vor dem Hintergrund interaktionistisch-konstruktivistischer, partizipativer und ästhetischer Theorien. Dabei macht sie deutlich, warum die Soziale Arbeit dieses Konzept in ihrem Handlungs- und Methodenrepertoire als ein eigenes Angebot stärker berücksichtigen sollte - insbesondere in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in sozial benachteiligten Stadtteilen.48,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Soziale Arbeit im Gesundheitswesen, Fachbücher von Anne LützenkirchenDie soziale Arbeit im Gesundheitswesen hat in den letzten Jahren erheblich an Bedeutung gewonnen. Gesundheit bildet auf allen Altersstufen ein tragendes Fundament für die soziale Lage, und umgekehrt stellt die Einbindung in das Sozialgefüge einen zentralen Bedingungsfaktor für Gesundheit dar. Deshalb widmet sich die Sozialarbeit heute nicht nur immer stärker gesundheitsbezogenen Fragestellungen; zunehmend gewinnt sozialarbeiterische Kompetenz und Professionalität auch im Gesundheitswesen an Gewicht. Das Buch beleuchtet die theoretischen Hintergründe, die methodischen Ansätze und Praxisfelder der sozialen Arbeit im Gesundheitswesen. Eng an der Berufspraxis orientiert, wird die sozialpädagogische Arbeit mit folgenden Zielgruppen ausführlich dargestellt: Frauen, alte Menschen, Kinder, Schwerkranke und Sterbende sowie Menschen mit Behinderungen. Studierenden der Fachbereiche Sozial- und Gesundheitswissenschaften bietet es wertvolle Einblicke.28,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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1. Welche Kündigungsfrist ist im Standard-Mietvertrag üblich? 2. Welche Rechte und Pflichten beinhaltet ein Mietvertrag für Mieter und Vermieter?
1. Die übliche Kündigungsfrist im Standard-Mietvertrag beträgt drei Monate. 2. Ein Mietvertrag regelt die Nutzung der Wohnung, die Mietzahlungen, Instandhaltungspflichten und die Rückgabe der Wohnung. Mieter haben das Recht auf eine angemessene Wohnqualität, während Vermieter die Pflicht haben, die Wohnung instand zu halten und Mängel zu beseitigen. **
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Wer bekommt Original Mietvertrag Mieter oder Vermieter?
Der Original Mietvertrag wird in der Regel dem Mieter ausgehändigt. Dieser hat das Recht, den Vertrag zu prüfen und zu unterzeichnen, bevor er in Kraft tritt. Der Vermieter behält in der Regel eine Kopie des Vertrags für seine eigenen Unterlagen. Es ist wichtig, dass beide Parteien eine Kopie des unterzeichneten Vertrags besitzen, um eventuelle Unstimmigkeiten oder Missverständnisse zu vermeiden. Letztendlich ist es jedoch der Mieter, der den Original Mietvertrag erhält. **
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Was ist ein unbefristeter Mietvertrag?
Ein unbefristeter Mietvertrag ist ein Mietverhältnis, das keine festgelegte Enddatum hat und somit unbegrenzt weiterläuft, solange keine der Vertragsparteien kündigt. Dies bedeutet, dass weder der Vermieter noch der Mieter den Vertrag ohne triftigen Grund beenden kann. Ein solcher Vertrag bietet sowohl dem Mieter als auch dem Vermieter eine gewisse Sicherheit, da die Bedingungen des Mietverhältnisses langfristig festgelegt sind. Im Falle einer Kündigung muss eine angemessene Frist eingehalten werden, die je nach Gesetzgebung und Vertrag variieren kann. Unbefristete Mietverträge sind in vielen Ländern die Standardform von Mietverhältnissen. **
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Welche Bedingungen gelten in Ihrem Mietvertrag in Bezug auf Kaution und Kündigungsfrist?
Die Kaution beträgt zwei Monatsmieten und muss vor Einzug gezahlt werden. Die Kündigungsfrist beträgt drei Monate und muss schriftlich erfolgen. Eine vorzeitige Kündigung ist nur in Ausnahmefällen möglich und bedarf der Zustimmung des Vermieters. **
Wie lange ist die Kündigungsfrist in einem Mietvertrag? Was sind die üblichen Bestimmungen bezüglich der Nebenkosten in einem Mietvertrag?
Die Kündigungsfrist in einem Mietvertrag beträgt in der Regel 3 Monate. Die Nebenkosten werden üblicherweise als Vorauszahlung vom Mieter geleistet und am Ende des Abrechnungszeitraums mit den tatsächlichen Kosten verrechnet. Die genauen Bestimmungen zu den Nebenkosten sind im Mietvertrag festgehalten. **
Wie können Nebenkosten im Mietvertrag gerecht auf die Mieter verteilt werden?
Nebenkosten können gerecht auf die Mieter verteilt werden, indem sie nach Verbrauch abgerechnet werden, z.B. durch separate Zähler für Wasser oder Heizung. Alternativ können die Nebenkosten auch nach Wohnfläche oder Personenzahl aufgeteilt werden. Wichtig ist, dass die Verteilung transparent und nachvollziehbar ist, um Streitigkeiten zu vermeiden. **
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Ökologisch-kritische Soziale Arbeit, Fachbücher von Ingo StammSozial und ökologisch, eine doppelte Mission für nachhaltige soziale Arbeit. Aber wie hängen soziale Gerechtigkeit und Umweltgerechtigkeit zusammen? Diese Frage zu beantworten bedeutet, soziale und ökologische Probleme zu verknüpfen und die Wechselwirkungen zwischen sozialarbeiterischem Handeln und der natürlichen Umwelt kritisch zu reflektieren. Der Autor skizziert nicht nur die historischen Wurzeln in Bezug auf Ökologie und Umwelt in der sozialen Arbeit, sondern veranschaulicht auch aktuelle Positionen und Entwicklungen der internationalen Debatte über eine aufkommende ökosoziale Arbeit.27,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Arbeit, Soziale Marktwirtschaft und Geschlecht, FachbücherArbeit und ihre Zukunft, Arbeitslosigkeit und Sozialstaatskonzepte, globale Ökonomie und Armut sind sozialethische Themen, die bisher wenig aus der Geschlechterperspektive diskutiert werden. Auch die deutschsprachige feministische Theologie hat sich ihnen kaum gewidmet. Das Buch fragt anhand der Diskussion über Krise und Zukunft der Arbeit nach einer feministischen Sozialethik. Es ist als Lehr- und Studienbuch angelegt und verbindet sozialwissenschaftliche, theologische und biblische Ansätze.32,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Methodenbuch Soziale Arbeit, Fachbücher von Brigitta Michel-SchwartzeWelche Methoden für welche Praxis der Sozialen Arbeit? Eine Auswahl der aktuell relevanten Methoden Sozialer Arbeit treffen ausgewiesene Fachwissenschaftler in diesem Lehrbuch. Die Beiträge gehen theoretisch fundiert auf Zielstellungen der Methoden sowie auf deren Inhalte und Vorgehensweisen ein. An Praxisrelevanz gewinnt die Darstellung durch die Berücksichtigung von Rahmenbedingungen und Voraussetzungen der Methodenanwendung.44,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Exklusion und Soziale Arbeit, Fachbücher von Katharina GundrumMit der Studie erfolgt die Analyse von Exklusion im Kontext Sozialer Arbeit, konkretisiert an der Inanspruchnahme der Kinder- und Jugendhilfe aus Perspektive von Nutzer*innen und eine Auseinandersetzung mit Exklusion durch Inanspruchnahme sowie mit der Bedeutung dessen für Soziale Arbeit. Die Autorin zeigt auf, dass sich die Inanspruchnahme Sozialer Arbeit aus Nutzer*innenperspektive exklusionsfördernd und exkludierend gestalten kann und diskutiert dies mit Bezugnahme auf die Aufgabe Sozialer Arbeit, die individuellen Handlungs- und Lebensmöglichkeiten zu steigern. Daraus begründet sich der Vorschlag, Exklusion als Analysekategorie Sozialer Arbeit heranzuziehen. Katharina Gundrum, Jahrgang 1988, Dr. phil., war in den letzten Jahren als Wissenschaftliche Mitarbeiterin der Professur für Sozialpädagogik mit dem Schwerpunkt Kinder- und Jugendhilfe an der Bergischen Universität Wuppertal tätig.69,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kann ein unbefristeter Mietvertrag vom Vermieter gekündigt werden?
Ein unbefristeter Mietvertrag kann vom Vermieter grundsätzlich nur unter bestimmten Voraussetzungen gekündigt werden. Dazu zählen beispielsweise Eigenbedarf, Zahlungsverzug des Mieters oder gravierende Vertragsverletzungen. Der Vermieter muss die Kündigung schriftlich begründen und die gesetzlichen Kündigungsfristen einhalten. Es ist wichtig zu beachten, dass eine Kündigung ohne triftigen Grund in der Regel unwirksam ist. Mieter haben in solchen Fällen das Recht, die Kündigung anzufechten und gegebenenfalls vor Gericht dagegen vorzugehen. **
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Wie lange beträgt die gesetzliche Kündigungsfrist für Mieter und Vermieter in einem Mietvertrag?
Die gesetzliche Kündigungsfrist beträgt für Mieter in der Regel 3 Monate. Vermieter müssen je nach Mietdauer und -vertrag zwischen 3 und 9 Monaten Kündigungsfrist einhalten. Bei einer Eigenbedarfskündigung kann die Frist verkürzt werden. **
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1. Welche Kündigungsfrist ist im Standard-Mietvertrag üblich? 2. Welche Rechte und Pflichten beinhaltet ein Mietvertrag für Mieter und Vermieter?
1. Die übliche Kündigungsfrist im Standard-Mietvertrag beträgt drei Monate. 2. Ein Mietvertrag regelt die Nutzung der Wohnung, die Mietzahlungen, Instandhaltungspflichten und die Rückgabe der Wohnung. Mieter haben das Recht auf eine angemessene Wohnqualität, während Vermieter die Pflicht haben, die Wohnung instand zu halten und Mängel zu beseitigen. **
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Wer bekommt Original Mietvertrag Mieter oder Vermieter?
Der Original Mietvertrag wird in der Regel dem Mieter ausgehändigt. Dieser hat das Recht, den Vertrag zu prüfen und zu unterzeichnen, bevor er in Kraft tritt. Der Vermieter behält in der Regel eine Kopie des Vertrags für seine eigenen Unterlagen. Es ist wichtig, dass beide Parteien eine Kopie des unterzeichneten Vertrags besitzen, um eventuelle Unstimmigkeiten oder Missverständnisse zu vermeiden. Letztendlich ist es jedoch der Mieter, der den Original Mietvertrag erhält. **
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Soziale Arbeit und Selbstwirksamkeit, Fachbücher von Sabine ZimmermannDie Entwicklung und Stärkung von Selbstwirksamkeitserwartung und Kompetenzen sowie eine Anregung zur Entwicklung eines beruflichen Selbstkonzepts sind zentrale Ziele der Schüler*innenfirma. Sabine Zimmermann diskutiert dieses ganzheitliche und integrative Konzept aus der Perspektive der Sozialen Arbeit und vor dem Hintergrund interaktionistisch-konstruktivistischer, partizipativer und ästhetischer Theorien. Dabei macht sie deutlich, warum die Soziale Arbeit dieses Konzept in ihrem Handlungs- und Methodenrepertoire als ein eigenes Angebot stärker berücksichtigen sollte - insbesondere in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in sozial benachteiligten Stadtteilen.48,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Soziale Arbeit im Gesundheitswesen, Fachbücher von Anne LützenkirchenDie soziale Arbeit im Gesundheitswesen hat in den letzten Jahren erheblich an Bedeutung gewonnen. Gesundheit bildet auf allen Altersstufen ein tragendes Fundament für die soziale Lage, und umgekehrt stellt die Einbindung in das Sozialgefüge einen zentralen Bedingungsfaktor für Gesundheit dar. Deshalb widmet sich die Sozialarbeit heute nicht nur immer stärker gesundheitsbezogenen Fragestellungen; zunehmend gewinnt sozialarbeiterische Kompetenz und Professionalität auch im Gesundheitswesen an Gewicht. Das Buch beleuchtet die theoretischen Hintergründe, die methodischen Ansätze und Praxisfelder der sozialen Arbeit im Gesundheitswesen. Eng an der Berufspraxis orientiert, wird die sozialpädagogische Arbeit mit folgenden Zielgruppen ausführlich dargestellt: Frauen, alte Menschen, Kinder, Schwerkranke und Sterbende sowie Menschen mit Behinderungen. Studierenden der Fachbereiche Sozial- und Gesundheitswissenschaften bietet es wertvolle Einblicke.28,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Migration und Soziale Arbeit, Fachbücher von Ayça PolatDas Fachbuch "Migration und soziale Arbeit" bietet eine umfassende Analyse der komplexen Zusammenhänge zwischen Migration und sozialer Arbeit. Es vereint die Perspektiven verschiedener Autorinnen und Autoren, die sich intensiv mit den Herausforderungen und Chancen auseinandersetzen, die Migration für die soziale Arbeit mit sich bringt. Die Beiträge decken ein breites Spektrum an Themen ab, von theoretischen Grundlagen bis hin zu praktischen Handlungsempfehlungen. Die Autorinnen und Autoren bringen ihre vielfältigen Erfahrungen und Fachkenntnisse ein, um ein differenziertes Bild der aktuellen Situation zu zeichnen. Dieses Buch richtet sich an Fachkräfte, Studierende und alle Interessierten, die sich mit den sozialen Aspekten von Migration beschäftigen und deren Auswirkungen auf die Gesellschaft verstehen möchten. Es ist ein wertvolles Nachschlagewerk für alle, die in der sozialen Arbeit tätig sind oder sich mit migrationsspezifischen Fragestellungen auseinandersetzen.36,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kompendium Gesundheitsfördernde Soziale Arbeit, Fachbücher von Sinje GehrEine gesundheitsfördernde Soziale Arbeit für eine gesunde Gesellschaft. Soziale Arbeit wirkt seit jeher gesundheitsfördernd. Doch diese Wirkung bleibt oft unsichtbar, überlagert von Begriffen wie Armut, Migration oder sozialer Benachteiligung. Gleichzeitig verändert die Polykrise, geprägt von Klimawandel, Kriegen, Globalisierung und künstlicher Intelligenz, die Lebenswelten der Menschen radikal. Die Folge sind feine Risse im sozialen Zusammenhalt und eine zunehmende Gefährdung gesundheitlicher und sozialer Chancengerechtigkeit. Die Autorin Sinje Gehr eröffnet einen neuen Blick auf die komplexen Zusammenhänge zwischen globalen Entwicklungen, gesellschaftlichen Strukturen, individueller Gesundheit und auf die Rolle der Sozialen Arbeit. Im Zentrum steht ihr Modell "Gesundheitsfördernde Soziale Arbeit" (MoGS), das die Disziplin theoretisch fundiert und praxisnah weiterdenkt. Aus ökologischer, politischer und ökonomischer Perspektive zeigt die Autorin, warum Demokratie und soziale Sicherung unverzichtbare Grundlagen einer gesunden Gesellschaft sind. Sie macht die Strukturen des Gesundheitswesens entlang von Patient Journeys nachvollziehbar, beleuchtet zentrale Handlungsfelder und zeigt konkrete Interventionen der Sozialen Arbeit für die Gesundheitsförderung auf. Inhalt: Teil 1: Einführung in die gesundheitsfördernde Soziale Arbeit mit einem gesundheitswissenschaftlichen Überblick Teil 2: Globale Metaebene – planetare Gesundheit mit ökologischer, ökonomischer und politischer Perspektive auf die Welt Teil 3: Nationale Makroebene – öffentliche Gesundheit mit den Instrumenten der sozialen Sicherung Teil 4: Kommunale Mesoebene – gesunde Lebenswelten wie Quartiere, Betriebe, Bildungseinrichtungen oder virtuelle Räume Teil 5: Personale Mikroebene – individuelle Gesundheit mit Interventionen der gesundheitsfördernden Sozialen Arbeit entlang ausgewählter Gebiete wie sozialpädiatrische Versorgung, Suchterkrankungen oder kritische Lebensereignisse.68,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist ein unbefristeter Mietvertrag?
Ein unbefristeter Mietvertrag ist ein Mietverhältnis, das keine festgelegte Enddatum hat und somit unbegrenzt weiterläuft, solange keine der Vertragsparteien kündigt. Dies bedeutet, dass weder der Vermieter noch der Mieter den Vertrag ohne triftigen Grund beenden kann. Ein solcher Vertrag bietet sowohl dem Mieter als auch dem Vermieter eine gewisse Sicherheit, da die Bedingungen des Mietverhältnisses langfristig festgelegt sind. Im Falle einer Kündigung muss eine angemessene Frist eingehalten werden, die je nach Gesetzgebung und Vertrag variieren kann. Unbefristete Mietverträge sind in vielen Ländern die Standardform von Mietverhältnissen. **
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Welche Bedingungen gelten in Ihrem Mietvertrag in Bezug auf Kaution und Kündigungsfrist?
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Wie lange ist die Kündigungsfrist in einem Mietvertrag? Was sind die üblichen Bestimmungen bezüglich der Nebenkosten in einem Mietvertrag?
Die Kündigungsfrist in einem Mietvertrag beträgt in der Regel 3 Monate. Die Nebenkosten werden üblicherweise als Vorauszahlung vom Mieter geleistet und am Ende des Abrechnungszeitraums mit den tatsächlichen Kosten verrechnet. Die genauen Bestimmungen zu den Nebenkosten sind im Mietvertrag festgehalten. **
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Wie können Nebenkosten im Mietvertrag gerecht auf die Mieter verteilt werden?
Nebenkosten können gerecht auf die Mieter verteilt werden, indem sie nach Verbrauch abgerechnet werden, z.B. durch separate Zähler für Wasser oder Heizung. Alternativ können die Nebenkosten auch nach Wohnfläche oder Personenzahl aufgeteilt werden. Wichtig ist, dass die Verteilung transparent und nachvollziehbar ist, um Streitigkeiten zu vermeiden. **
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